Demi-journée pour cadre

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    • juillet 7, 2023 sur 10:16 am #3293

      Bonjour
      Dans notre établissement, nous avons des personnes cadres ( avec forfait cadre RTT ) qui travaillent de temps en temps en demi-journée.
      Au lieu de travailler 5 jours, elles travaillent 4.5 jours.
      Comment comptabiliser cette journée ?

      Car lorsque le temps de travail est comptabilisé en heures, nous mettions une demi-journée = 3.50 H et en position 2 nous mettions soit tp/hr/rt = 3.50 (ou 2.10 … en fonction du temps partiel ).
      Mais dans le cas de mes cadres, ils travaillent en jour et non en heures !

      Dans l’attente de votre retour , je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires

      Cordialement

      Sophie GRIGNON

    • juillet 7, 2023 sur 10:16 am #3301

      Bonjour,

      Pour les agents au forfait cadre, le droit RTT est fixé par le nombre de jour indiqué dans son forfait cadre, qu’il fasse 4.5 jours de travail au lieu de 5, ou pas.

      Si vous considérez que la 2ème partie de la 1/2 journée de travail est pris sur le droit RTT, alors vous devez notifier en position 2, le code RT de 3.5h.

      Si vous considérez que la 2ème partie de la 1/2 journée de travail n’est pas pris sur le droit RTT, alors vous ne devez pas notifier en position 2, le code RT de 3.5h.

      La gestion du planning sera fonction de comment souhaite gérer l’établissement ce cas de figure.

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